Inovação e ética
A sociedade RLSC Advogados tem a missão de garantir a satisfação dos seus clientes através da prestação de serviços jurídicos e negociais de qualidade, praticando uma advocacia consultiva, preventiva e litigiosa, abrangendo toda a necessidade do cliente com base em uma relação calcada na confiança e na ética.
Focado nas peculiaridades de cada cliente, o RLSC destaca-se pelo atendimento próximo e personalizado, e, através da expertise, dedicação e eficiência de seus profissionais, exerce uma advocacia de alto impacto de resultados.
Especialistas em advocacia com estratégia e resultado.
GUILHERME SPILLARI COSTA
ADVOGADO INSCRITO NA OAB/RS SOB O N.º 65.647
Sócio no RLSC Advogados;
Mestre e doutorando em Direito (UFRGS);
Especialista em direito tributário (UFRGS);
Especialista em contratos.
Áreas de atuação: proteção de dados, privacidade, contratos, societário e resolução de conflitos.
Fluente em inglês.
Sócio no RLSC Advogados;
Especialista em direito do trabalho.
Atuação: Responsável pela área trabalhista do escritório, com atuação no preventivo e contencioso. Possui larga experiência de atuação nos tribunais regionais e superiores.
Fluente em italiano.
Acadêmica de direito na UFGRS, fluente em inglês.
CAMILA E. Z. LACERDA
ADVOGADA INSCRITA NA OAB/RS SOB O N.º 113.845
Especialista em direito do trabalho.
Atuação: processo trabalhista e civil.
Fluente em inglês.
ADVOCACIA E CONSULTORIA
Praticamos uma advocacia consultiva, preventiva e litigiosa.
Buscamos a constante excelência na prestação de nossa assessoria e consultoria jurídica, aliando inovação e ética para alcançar os resultados mais satisfatórios aos nossos clientes.
Excelência
Ter excelência no atendimento aos clientes, bem como na execução dos serviços prestados.
Ética
Garantir transparência nos serviços prestados, evitando situações de risco, com o intuito de manter a integridade da empresa e o relacionamento entre os clientes.
Conhecimento
Ter profissionais capacitados e qualificados nas diversas funções do escritório, propiciando a estes um desenvolvimento contínuo.
Comprometimento
Ter pró-atividade, responsabilidade e comprometimento com as atividades diárias.
Respeito
Priorizar o respeito como fator de confiança, valorizando as pessoas, o trabalho em equipe, a ética e o profissionalismos na busca de resultados.